Dossier

Wtta

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) introduceert een toelatingsstelsel voor iedereen die arbeidskrachten ter beschikking stelt. Het raakt niet alleen uitleners, maar ook de organisaties die inlenen.

Laatste publicaties

Veelgestelde vragen

Voor wie geldt de Wtta?
Voor iedere onderneming die arbeidskrachten ter beschikking stelt: uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven en ook bedrijven die incidenteel personeel uitlenen.
Wat moet ik als uitlener vóór 1 januari 2027 doen?
Zorg voor een geldig SNA-keurmerk of inspectierapport op het normenkader, reserveer de waarborgsom en meld je vóór 1 januari 2027 aan bij de NAU om gebruik te maken van de overgangsregeling.
Wat betekent dit voor inleners?
Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog inhuren bij toegelaten uitleners. Doe je dat niet, dan riskeer je als inlener zelf een boete. Controleer het openbare register en leg de controle vast in je inkoopproces.
Blijft SNA bestaan?
Het SNA-keurmerk blijft relevant: het is de basis voor de eenmalige toelating via de overgangsregeling. Daarna geldt het wettelijke normenkader met periodieke inspectie.