FlexTalksNieuws · Duiding · De toekomst van flex
Abonneer

Dossier

Arbeidsmigratie

Arbeidsmigratie blijft onmisbaar voor logistiek, industrie en agri, en staat tegelijk politiek onder druk. Het beleid beweegt op vier sporen: toelating en certificering van uitleners (Wtta), huisvesting en verhuurderschap, registratie van arbeidsmigranten in de BRP, en de inhouding van huisvestingskosten op het minimumloon. Dit dossier volgt die sporen en vertaalt ze naar wat uitleners en inleners moeten regelen.

Laatste publicaties

Veelgestelde vragen

Wat verandert er aan de inhouding van huisvestingskosten?
De mogelijkheid om huisvestingskosten (tot 25% van het brutominimumloon) in te houden verdwijnt. Arbeidsmigranten krijgen dan het volledige minimumloon uitbetaald en betalen de huur zelf. Reken door wat dat doet met je huisvestingsexploitatie en je tarieven, en pas huur- en arbeidsovereenkomsten aan.
Welke rol krijgen uitzendbureaus bij registratie?
Naast de arbeidsmigrant zelf worden uitleners medeverantwoordelijk voor een juiste inschrijving en actuele adresgegevens. Een wettelijke zorgplicht is in voorbereiding en is in mei 2026 geconsulteerd; de definitieve invoering staat nog niet vast.
Wat betekent de Wtta voor huisvesting?
Het normenkader bij toelating raakt ook de kwaliteit van huisvesting en de naleving van arbeidsvoorwaarden. Wie al gecertificeerd is via SNA en huisvesting laat toetsen via het SNF-register, heeft het meeste bewijsmateriaal al op orde.
Waar moeten inleners op letten?
Op de toelating van hun uitlener, op de huisvestingssituatie van de mensen die zij inzetten en op de informatievoorziening in een begrijpelijke taal. Ketenverantwoordelijkheid is zowel juridisch als reputationeel relevant geworden.