Dossier
Het wetsvoorstel Wet meer zekerheid flexwerkers (Kamerstuk 36746) wijzigt Boek 7 BW, de Waadi en de Wfsv om flexibele arbeidskrachten meer zekerheid te geven. Kern: uitzendkrachten krijgen minimaal dezelfde arbeidsvoorwaarden als werknemers van de inlener, en oproepwerk met permanente beschikbaarheid wordt aan banden gelegd. Het voorstel is in 2025 ingediend en wordt parlementair behandeld; de uitzendsector liep er per 1 januari 2026 al op vooruit via de nieuwe cao.
De uitzendbranche signaleert knelpunten in het huidige beleid dat de sector beïnvloedt. Welke veranderingen staan er op stapel en wat betekent dit voor jouw organisatie?
De Miljoenennota brengt diverse veranderingen met zich mee die significante invloed kunnen hebben op de flexbranche. In dit artikel duiden we de implicaties.
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan nieuwe wetgeving die de flexibele arbeidsmarkt kan beïnvloeden.
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Deze wet heeft als doel de onzekerheid rondom flexibele arbeid te verminderen.