
Salarisindicatie in Vacatures: Cruciaal of Optioneel?
Een gebrek aan salarisindicatie in vacatures weerhoudt een aanzienlijk percentage van kandidaten ervan om te solliciteren, met een nog hogere invloed op freelancers en interimmers.
Rubriek
Voor intermediairs: ondernemen, marge, compliance en groei.

Een gebrek aan salarisindicatie in vacatures weerhoudt een aanzienlijk percentage van kandidaten ervan om te solliciteren, met een nog hogere invloed op freelancers en interimmers.

De drie grootste vakbonden hebben de handreiking van het kabinet op Prinsjesdag afgewezen vanwege geplande bezuinigingen op sociale zekerheid. Werkgevers staan wel open voor gesprekken.

Organisaties twijfelen of ze een salarisindicatie in vacatures moeten opnemen. Dit kan invloed hebben op de aantrekkelijkheid voor sollicitanten en het aantal irrelevante reacties.

Ondernemers vragen richting Prinsjesdag om een vermindering van regels en meer voorspelbaarheid. Onzekerheid over de fiscale positie van zzp'ers belemmert het ondernemersklimaat.

Het ministerie van SZW heeft een aantal wetsvoorstellen bij de Tweede Kamer ingediend die gevolgen kunnen hebben voor de flexbranche en snelle aanpassing vereisen.