Zelfstandigenwet: Onbereikbare veilige haven voor zzp'ers
Brancheverenigingen in flexsector uiten zorgen over nieuwe wetgeving
De brancheverenigingen in de flexsector maken zich zorgen dat de veilige haven van de nieuwe Zelfstandigenwet onbereikbaar zal zijn voor veel zzp'ers. Ze pleiten voor versoepelingen op het gebied van intermediairs en uurtarieven.
De feiten
- De coalitie van ABU, NBBU, Bovib, VvDN en RIM wil dat werken via intermediairs geen belemmering vormt. - Ze spreken zich uit tegen het huidige criterium van minimaal drie opdrachtgevers. - De wet vereist dat zzp'ers meerdere opdrachtgevers en investering in verzekeringen aantonen.
FlexTalks Analyse
De Zelfstandigenwet, zoals deze nu in consultatie is, stelt strikte criteria voor zzp'ers om als zelfstandige erkend te worden, wat zorgt voor zorgen in de flexsector. De brancheverenigingen ABU, NBBU, Bovib, VvDN en RIM vrezen dat de veilige haven onbereikbaar blijft voor het merendeel van zzp’ers, vooral als ze via intermediairs werken. Voor organisaties betekent dit dat er noodzaak is om hun modellen te herzien. De coalitie pleit ervoor dat elke afzonderlijke eindopdrachtgever meetelt, wat het werken via intermediairs zou vergemakkelijken. Daarnaast zijn er zorgen dat sectorregels en uurtarieven niet zonder meer zelfstandigen moeten uitsluiten. Zowel uitzendbureaus als inleners dienen zich voor te bereiden op een verschuiving in arbeidsrelaties, waarbij flexibiliteit en partnerschap cruciaal worden. Hierin moeten ze hun rol herzien van traditionele administratie naar strategische workforce-partner.
# Zelfstandigenwet: Brancheverenigingen luiden de noodklok
De Zelfstandigenwet, die nieuwe criteria stelt voor zzp'ers om als zelfstandige te worden erkend, stuit op kritiek vanuit de flexsector. Brancheverenigingen zoals ABU, NBBU, Bovib, VvDN en RIM vrezen dat de veilige haven, bedoeld om zekerheid te bieden aan zelfstandigen en opdrachtgevers, onbereikbaar blijft voor veel zzp'ers, vooral zij die via intermediairs werken.
Wat verandert er?
Vanaf 2028 moeten zzp'ers aan zeven criteria voldoen om als zelfstandige te worden erkend. Hierbij wordt onderscheid gemaakt tussen een zelfstandigentoets en een werkrelatietoets. Maar volgens de coalitie van brancheverenigingen kunnen deze criteria veel zelfstandigen uitsluiten.
Betekenis voor organisaties
Voor organisaties in de flexsector betekent deze wetgeving dat ze hun huidige modellen moeten evalueren en aanpassen. De afhankelijkheid van contracten met intermediairs kan leiden tot juridische hindernissen als de wet stringent wordt toegepast. Uitzendbureaus en intermediairs moeten een manier vinden om zzp'ers aan te nemen zonder dat dit tot gevolg heeft dat zij als schijnzelfstandigen worden aangemerkt.
Acties voor de toekomst
Uitzenders moeten proactief optreden om hun bedrijfsmodellen in lijn te brengen met de toekomstige wettelijke eisen. Dit vergt herziening van bestaande contracten, maar ook innovatie in partnerschappen en het omarmen van nieuwe technologie voor waardemetingen en risicoanalyses. Inleners moeten voorbereid zijn op hun juridische verplichtingen onder de nieuwe wetgeving en leren hoe ze zelfstandige relaties binnen een compliant kader kunnen beheren.
Wat betekent dit voor jouw flexbedrijf?
- Herzien van contractmodellen voor zzp'ers om wetgeving te omzeilen. - Onderzoeken van nieuwe mogelijkheden voor compliance zonder verlies van flexibiliteit.
Wat betekent dit voor de inlener?
- Begrijpen van nieuwe verantwoordelijkheden in de werkrelatietoets. - Overwegen van beleid voor zzp'ers die via intermediairs werken.
Wat gebeurt hierna?
1. Beoordelen van huidige zzp-constructies en hoe die passen binnen de nieuwe wetgeving. 2. Overleggen met brancheverenigingen over mogelijke versoepelingen. 3. Voorbereiden op veranderingen in de manier van contracteren met zzp'ers.
Bronnen
Laatst gecontroleerd op 4 november 2026. Dit artikel is bedoeld als algemene informatie en is geen individueel juridisch advies.