Tariefgrens arbeidsovereenkomst stijgt naar 39 euro per uur
Verhoging tariefgrens rechtsvermoeden arbeidsovereenkomst per 2027.
Per 1 januari 2027 wordt de tariefgrens van het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst verhoogd naar 39 euro per uur. Opdrachtgevers zullen bij tarieven onder deze grens zelf de bewijslast dragen bij geschillen.
De feiten
- Tariefgrens stijgt naar 39 euro per uur per 1 januari 2027. - Het rechtsvermoeden geldt voor zzp'ers onder deze grens. - De bewijslast ligt bij opdrachtgevers in geval van een geschil.
FlexTalks Analyse
Deze verhoging van de tariefgrens naar 39 euro per uur past binnen de bredere verschuiving van het contractdenken naar de organisatie van arbeid. De inleners zullen goed moeten nadenken over hun tarieven en contractvormen om binnen de wetgeving te blijven opereren. Dit benadrukt het belang van zorgvuldig beheer van inhuurrisico's en administratieve afhandeling. De rol van de uitzendbranche kan modificaties ondergaan, waarbij strategisch advies over arbeidsrelaties centrale aandacht krijgt.
Wat verandert er?
Vanaf 1 januari 2027 wordt de tariefgrens van het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst verhoogd naar 39 euro per uur. Dit betekent dat als zzp'ers voor minder dan dit bedrag per uur worden ingehuurd, er bij een beroep op het rechtsvermoeden een grotere verantwoordelijkheid op de schouders van de opdrachtgever ligt. Deze moet dan kunnen aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Wat betekent dit voor mijn organisatie?
Voor inleners, veelal opdrachtgevers van zzp'ers, betekent de verhoging dat ze mogelijk hun tarieven moeten herzien om aan de nieuwe regelgeving te voldoen. Het kan ook een herziening van het inhuurbeleid met zich meebrengen, waarbij zorgvuldiger moet worden gedocumenteerd waarom er sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Voor uitzenders kan dit gedrag versterken om strategisch partnerschap te bieden bij het inrichten van arbeidsrelaties.
Wat moet ik nu doen?
Voor zowel inleners als uitzenders is het cruciaal om huidige contracten te herzien en deze grondig te documenteren. Er moeten richtlijnen worden opgesteld voor inhuur die onder de nieuwe grens blijft, met duidelijke motivering voor zelfstandig ondernemerschap. Juridische ondersteuning kan hierbij van groot belang zijn om voorbereid te zijn op mogelijke geschillen.
Wat betekent dit voor jouw flexbedrijf?
- Aanscherping strategische rol in advisering over tarieven. - Belang van gedegen contractverantwoording neemt toe.
Wat betekent dit voor de inlener?
- Noodzaak tot herzien van inhuurbeleid bij tarieven onder 39 euro. - Toenemende bewijslast bij geschillen omtrent arbeidsrelaties.
Wat gebeurt hierna?
1. Herzien en documenteren van huidige zzp-tarieven en -contracten. 2. Opstellen van duidelijke richtlijnen voor inhuur onder de nieuwe tariefgrens. 3. Zorgen voor juridische ondersteuning en advisering in arbeidsrelaties.
Bronnen
Laatst gecontroleerd op 11 november 2026. Dit artikel is bedoeld als algemene informatie en is geen individueel juridisch advies.